合并与收购
在快节奏的科技世界里，并购(M&A)已经变得越来越普遍. 虽然这些交易通常意味着增长和潜力, 它们也会带来不确定性和压力, 尤其是对企业主来说. 我们理解你的旅程可能充满挑战, 我们想帮助你在这个复杂的地形上航行. 我们成功地合作了, 收购了, 并与科技公司合并，为所有相关人员带来了极好的长期成果.
重视一个-服务所有-改变我们的世界
我们的团队
- 雇佣、发展和奖励 动机的人 给团队带来价值. 良好的态度和团队合作精神是必须的.
- Keeping our colleagues and families happy is a priority; this will always be an awesome place to work.
- 我们坚持不懈地保持它的简单， 做正确的事，做出决定并取得胜利.
我们的客户
- 合作伙伴关系 是我们是谁以及我们如何工作的核心.
- 我们首先是一家服务公司. 我们总是乐于与客户交谈，并为他们的问题找到解决方案.
- 我们的客户将收到 可衡量的积极成果 从我们这里.
我们的服务
- 我们的技术标准 有所作为. 我们并不羞于推广和提供我们的解决方案.
- 我们非常关注流程和反馈.
- 以合适的价格提供产品和服务，使我们能够提供我们的公司方式并实施我们的技术标准.
我们想帮助你!
我们知道生意有多棘手. 学习如何扩大规模，为退休做计划，找到一个关心你的伴侣似乎是不可能的. 在核供应国集团, 我们成功地帮助IT公司扩大规模, 老板退休, 建立长久的伙伴关系.
家庭
确保你的家人喜欢你工作的地方是我们的首要任务.
无限的动力输出
把工作做完，想拿多少专利商标权就拿多少专利商标权.
我们的文化
我们关心你. 我们的文化是我们的秘密武器.
团队成员
我们所做的一切都是基于团队合作.
匹配401 k
从第一天开始匹配.
健身房
我们报销你的健身房会员费. 保持健康.
尊重你的时间
它不睡觉，而你在睡觉. 我们尊重你的时间.
职业发展
从实习生到团队领导，这里有成长的空间.
反馈
你不用猜. 从你的领导那里得到清晰的沟通是常态.
退休
长期的事业成功. 我们的员工想在这里退休，而且已经退休了.
商业与文化
M&A必须具有商业意义才能成功. 它还必须确保两家公司的文化相适应. 你的员工是你最宝贵的资产. 我们想要确保我们是一对好搭档. 你准备好去发现这些可能性了吗?
赞助确实的事情 & 培训
我们支付证书和培训费用.
优秀的健康保险
NSG为你支付99%的健康保险.
关心他人的领导
关心我们的员工是领导的唯一途径.
有趣的
玩 任天堂明星大乱斗在这里，打乒乓球或打一场战争是家常便饭.
我们喜欢吃
免费食物星期五. 麦片和燕麦棒.
一个你可以信任的伙伴
兼并和收购可能是一段令人生畏的旅程，尤其是对企业主来说. 然而, 在正确的支持下, 心态, 和方法, 在这一过程中，我们有可能变得更强大、更安全. 您的业务遗产可以在与您分享愿景和价值观的值得信赖的合作伙伴手中继续蓬勃发展.
一个很好的开始!